“`html
Sağlık Liyakat-Sen Başkanı, Ücret Adaletsizliğine Dikkat Çekti
Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, kamu işçileri ile memurlar arasındaki 22 bin TL’lik maaş farkını ayrıntılarıyla açıklayarak hükümete ve Memur-Sen’e seslendi: “Eğer bu durumu izah edemiyorsanız, biz davet edildiğimizde hükümete ve siyasilere bu durumu açıkça anlatmaya ve çözüm önerilerimizi sunmaya hazırız!”
ANKARA – Sağlık sektöründeki meslektaşlarının sesi olan Demirel, 2026 yılının Şubat ayına dair sağlık kurumlarındaki gerçek gelir farklarını ve bozulan iş barışını belgelerle ortaya koydu. Demirel, ücret adaletsizliğinin etkisinin geniş bir yelpazeye yayıldığını, yardımcı hizmetlilerden ebeye, hemşireden teknik personele kadar tüm sistemi domino etkisiyle etkilediğini vurguladı.
“Bizim İhtiyacımız, Hakkımız Olanı Talep Etmektir”
Ücret dengesizliğinin sosyal bir çatışmaya neden olmaması gerektiğini belirten Demirel, “Kamuoyunda bir memur işçi kavgası istemiyoruz. 2026 yılı Türkiye koşullarında, hepimizin alması gereken maaş seviyesine dikkat çekiyoruz. Bizim amacımız, birlikte çalıştığımız memurların yoksulluk içinde kaybolmaması” dedi. Demirel, “Bugün bir temizlik işçisinin aylık geliri, sosyal yardımlar ve ikramiyelerle birlikte 84.000 TL iken, 11/1 kadrosundaki bekar bir Yardımcı Hizmetli memur yalnızca 62.000 TL alıyor. Bu aradaki uçurum tam olarak 22.000 TL!” şeklinde konuştu.
“Hükümet ve Siyasi Yetkililere Çağrı: Gerçekleri Birlikte Anlatalım”
Bu adaletsizliğin sağlık kadrolarını önemli ölçüde etkilediğine dikkat çeken Demirel, “Bu maaş farklılıkları, tüm sağlık çalışanlarını olumsuz etkiliyor. Memur-Sen, bu durumu ele almalıdır; çünkü yetkili sendika odur. Eğer hükümet bu durumu tam olarak analiz edemiyorsa, bizler davet edildiğimizde bu konuyu detaylı bir şekilde anlatmaya ve öneriler sunmaya hazırız. Çözüm net: Tüm memurların taban maaşlarına 10.000 TL seyyanen zam yapılmalı ve üzerine %15’lik bir zam uygulanmalıdır” dedi.
Demirel, “Laboratuvarlarda ve radyoloji servislerinde mevcud olan adaletsizliklerin ortadan kaldırılmasını ve tüm sağlık çalışanlarının riskli birim ödemelerinin eşit şekilde yapılmasını istiyoruz. Bu, adaletin temel bir gereğidir” şeklinde ifadeler kullandı.
“Sendika Tercihinde Özgürlük ve Eşitlik”
“Sahada sendika tercih özgürlüğü korunmalıdır. Ancak bazı yöneticilerin kendi sendikalarına üye olmayan personellere baskı yapmasını kabul edemeyiz. Biz, çalışanların haklarının gözetilmesi için mücadele ediyoruz” diye ekledi.
Demirel, açıklamasını şu ifadelerle tamamladı: “Biz, çalışanların haklarını savunan ve liyakatle o makamlara gelmiş yöneticiler istiyoruz. Kapıları sonuna kadar açık tutan yöneticiler, çalışanlarıyla empati kurmalıdır.”
“`
